グループの価値観を転換させる人？

kaxi@blog: "6 degrees of separation” theoryの実験

ITPro 米国最新IT事情:組織に情報をもたらすのはどんな人？

グループの価値観を転換させるような，目新しく怪しげな情報は，むしろグループに所属し切れず，その周囲をうろついているLiaisonに頼れというのが，結論だろうか。

う?ん、果たして自分は現状どのタイプだろうか？ が、そのような人が必要であると評価されないと、本当ただ悲しい人で終わってしまいますね！

Comments

[投稿情報: kaxi]

hub,bridge,Liaisonにはそれぞれ価値がありますよね。

また、新しいことを起こすにはLiaisonになるリスクを
背負う必要があったりもするのでしょうね。